Менеджер по персоналу
20 000 руб
Светлана Леонидовна
Возраст
60 лет (03 Апреля 1965)
Город
Старый Оскол
Переезд невозможен
Полная занятость
13 лет 8 месяцев
Продажи / Торговля
• Изучение состояния рынка труда, уровня заработной платы для выработки концепции подбора персонала. Мониторинг уровня заработных плат по должностям.
• Определение источников поиска кадров; осуществление поиска работников с помощью рекламы в СМИ, в Интернете, посредством личных контактов; обращение с заявками в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения.
• Ознакомление с резюме соискателей; проведение собеседований, изучение деловых и профессиональных качеств соискателей; проверка рекомендаций соискателей.
• Оценка результатов собеседований и тестирования, отбор соискателей, соответствующих требованиям предприятия.
• Представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений, организация проведения профессиональных собеседований.
• Разработка программ стажировки и адаптации новых сотрудников, отслеживание испытательного срока.
• Оказание консультативной и методической поддержки руководителям подразделений в решении вопросов отбора и оценки персонала
Строительство / Недвижимость
• Обеспечение соответствия фактического наличия персонала утвержденному штатному расписанию.
• Подбор, отбор и расстановка кадров.
• Оценка работников и результатов их деятельности по итогам испытательного срока.
• Осуществление планирования деловой карьеры сотрудников совместно с руководителями подразделений и внесение предложений по ротации кадров.
• Кадровое делопроизводство в полном объеме.
Продажи / Торговля
• Кадровое делопроизводство в полном объеме
• Подбор, отбор и расстановка кадров.
• Оценка работников и результатов их деятельности по итогам испытательного срока.
• Осуществление планирования деловой карьеры сотрудников совместно с руководителями подразделений и внесение предложений по ротации кадров.
• Изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по её снижению.
• Содействие формированию и поддержанию корпоративной культуры, контроль соблюдения положений корпоративной культуры.
• Организация и проведение корпоративных мероприятий.
Высшее
Белгород, 1983 — 1988 гг.
Профессионально - значимые качества: знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, успешный опыт работы по подбору персонала различных уровней, нацеленность на результат, настойчивость в достижении цели, мобильность, организаторские способности. Личные качества: хорошие коммуникативные навыки, позитивный настрой, умение убеждать, дипломатичность, уверенность, способна работать в режиме многозадачности, эффективно работаю как в команде, так и самостоятельно. Иностранные языки: немецкий – уверенно, английский – со словарем Владение компьютером: опытный пользователь ПК, MS Office, 1 С «Зарплата и кадры» 7.7, «Зарплата и управление персоналом» 8.0, Internet, эл. почта, орг. техника.
29 июня, 2015
18 000 руб
Кристина Леонидовна
Город
Старый Оскол
Возраст
34 года (17 января 1991)
Опыт работы:
3 года и 1 месяц
Последнее место работы:
Менеджер по туризму, Туристическая компания ООО "UNItours"
06.2014 - 02.2015
3 марта, 2017
20 000 руб
Ирина Васильевна
Город
Старый Оскол
Возраст
41 год (13 марта 1984)
Опыт работы:
21 год и 11 месяцев
Последнее место работы:
Ведущий специалист отдела кадров, ООО «Губкинотделстрой»
08.2012 - по текущее время
5 октября, 2016
25 000 руб
Марина
Город
Старый Оскол local_shipping
Возраст
46 лет (10 июля 1979)
Опыт работы:
25 лет и 3 месяца
Последнее место работы:
Инспектор отдела кадров, ООО "Консервный завод"
06.2015 - по текущее время
Резюме размещено в отрасли