Ведущий инженер (по проектированию систем вентиляции)( Группа НЛМК )

Компания "Группа НЛМК"

НЛМК-Инжиниринг — один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии.

Чем предстоит заниматься:

• осуществлять сбор и анализ полных исходных данных для проектирования;
• выполнять теплотехнические, гидравлические и аэродинамические расчеты, расчеты на прочность, компенсацию температурных деформаций, тепловые расчеты изоляции;
• выполнять рабочую и проектную документацию на отопление и теплоснабжение, вентиляцию и кондиционирование, аспирацию с использованием Autocad, Nanocad, REVIT;
• выполнять общие пояснительные записки проектной документации на всех стадиях проекта;
• проверять проектную документацию подрядных организаций;
• выполнять спецификации на оборудование, изделия и материалы с помощью электронного каталога;
• анализировать ТКП и исходные данные, предоставляемые поставщиками оборудования, на достаточность информации и соответствие требованиям опросных листов и нормативной документации;
• оценивать корректность технических решений, предложенных подрядной организацией и заказчиком на соответствие действующим нормам.

Для нас важно:

• знание и применение требований нормативных правовых актов, нормативной и технической документации на проектирование систем отопления, вентиляции, кондиционирования, аспирации;
• способность самостоятельно формировать проектные решения;
• уровень владения программами Autocad/Nanocad/REVIT/аналог - уверенный пользователь;
• высшее профильное образование (инженер теплоснабжения и вентиляции)
• опыт авторского надзора и полевого проектирования - как преимущество;
• возможность регулярных командировок в г. Липецк.

Работа в Группе НЛМК - это:

• работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• удаленный формат работы или возможность релокации;
• уникальные технологические и инновационные проекты;
• открытая корпоративная культура ля новых идей и предложений (Банк идей);
• высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет;
• оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).