Руководитель группы разработки (Тим Лид, Team Lead )

ЕВРОЦЕМЕНТ груп

Город:

Старый Оскол

Занятость:

Полная занятость

Компания "ЕВРОЦЕМЕНТ груп"

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Планировать процесс разработки ПО;
Взаимодействовать с заказчиком информационной системы, с командой разработчиков ERP системы, командой разработчиков АСУТП;
Взаимодействовать со всеми заинтересованными лицами (стэйк холдерами);
Разрабатывать и согласовывать логику работы информационной системы и экранных форм с заказчиком;
Управлять разработкой ПО;
Участвовать в разработке информационных систем в качестве главного специалиста, технического архитектора;
Планировать и реализовывать внесение изменений в текущий функционал, в связи с вновь выясненными требованиями и обстоятельствами;
Выполнять отчетность по текущему состоянию и по запросу;
Несет личную ответственность за результат (срок исполнения);
Работа с разработчиками (развитие компетенций\мотивация\поддержание психологического климата).

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

-Владение программными продуктами (Node.js / С++/ JAVA , SQL/PostgreSQL );

Знание основ веб-разработки (HTTP, REST API, WebSockets, microservices);
Знание основ backend-разработки (OOP, Databases, SQL, индексы, очереди, базовое понимание сложности алгоритмов);
Уверенное знание Node.js / С++/ JAVA ( environments, classes, typing, async/await);
Опыт работы с PostgreSQL, MSSQL. Опыт работы с кешем и очередями;
Опыт в написание unit тестов;
Опыт успешной (в полном объеме с соблюдением установленных сроков) реализации проектов программного обеспечения на базе Node.js / С++/ JAVA , SQL / PostgreSQL;
Готовность к редким командировкам.

Предпочтительно:

Опыт работы, связанный с ИТ компаниями, разработкой и внедрением программного обеспечения, владение навыками по полному циклу разработки ПО.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Работа в крупном производственном Холдинге,ООО "ПРОМПРОЕКТ" г.Старый Оскол,площадка цемзавода;
Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
Ежемесячное премирование по результатам деятельности, годовая премия;
Корпоративное обучение, возможности профессионального и карьерного роста;
Дотация стоимости питания в столовой предприятия;
Корпоративные мероприятия,
Подарки и премии к юбилейным и праздничным датам, материальная помощь;
Доставка на работу и с работы транспортом предприятия.