Мастер( Группа НЛМК )

Группа НЛМК

Город:

Старый Оскол

Занятость:

Полная занятость

Компания "Группа НЛМК"

СГОК — входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината – железорудный концентрат, железная агломерационная руда и железорудные окатыши.

В УПРАВЛЕНИЕ РЕМОНТОВ АО "СТОЙЛЕНСКИЙ ГОК" , участок внутреннего ремонта требуется МАСТЕР

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Организация и ремонт оборудования управления ремонтов;
Станки, стенды, кузнечное оборудование, оборудование сварки и резки по электрической части.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

Высшее профессиональное образование (электротехника/электроника);
Стаж работы от 1 до 3 лет;
Знание электротехники, электроники, группа по электробезопасности не ниже 5.

РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК-ЭТО:

Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
Уникальные технологические и инновационные проекты;
Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).