Директор по персоналу

Описание

Адрес проживания: г. Губкин, ул. Дзержинского, 119
Цель: получение работы соответствующую образованию и имеющемуся опыту.

Опыт работы:
октябрь 1981– июль1982 г Губкинское профтехучилище №1
Должность: освобожденный секретарь комитета ВЛКСМ
август 1982-декабрь 1986 гг Средняя школа №10
Преподаватель истории и обществознания
декабрь 1986 -февраль 1988 гг Губкинский горком КПСС
Инструктор орготдела
февраль 1988- март 2006 гг Средняя школа №7
Директор школы
март 2006 - январь 2014гг Агропромышленная группа БВК блок свиноводства, сельскохозяйственный блок
заместитель по персоналу управляющего директора блок свиноводства, руководитель службы управления персоналом
сельскохозяйственного блока

Образование: 
1976-1981 гг. Воронежский госуниверситет
исторический, Историк. Преподаватель истории и обществознания
2006-2007 гг Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Москва
кадровый менеджмент, кадровый менеджер

Дополнительное образование:
2006 г. ТЮФ Интернационал РУС
Построение и документальное оформление СМК, Управление персоналом
2006 г. ООО "Финэксперт-тренинг"
Процессный подход в управлении компанией, Управление персоналом
2006 г ТЮФ Интернационал РУС, управление персоналом
О системах менеджмента качества для высшего руководства

Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК: Интернет, прикладных программ, создание сайтов, весь пакет MSOffise, 1С Кадры 8.2
Руководство коллективом, организация совместной деятельности на основе разграничения полномочий, постановки целей, корректировки и контроля исполнения
Разработка локальных нормативных документов организации
Знание и использование в практической деятельность ТК РФ
Оформление и прием на работу иностранных граждан
Организация аттестации персонала
Изучение лояльности и мотивированности персонала.
Ведение кадрового делопроизводства. Написание должностных инструкций
Умение работать с людьми (построение коммуникаций, организация собеседований, мотивация на производительную деятельность)
Работа со средствами массовой информации (выпуск корпоративной газеты, подготовка статей в городские СМИ (газеты, телевидение и т.д.)
Организация мероприятий по росту человеческого капитала (обучение, повышение квалификации, аттестация, кружки качества, нивелировка отрицательных факторов при сокращении персонала- помощь в трудоустройстве, соблюдение трудового законодательства)
Анализ тенденций и перспектив реализации кадровой политики (текучесть, статотчетность, планирование потребности в кадрах, работа с резервом кадров (карьерное планирование, подбор временных сотрудников через учебные заведения, Интернет, центры занятости)
Организация адаптации новых работников (ознакомление с нормативными документами, традициями, историей и перспективами организации, представление на рабочем месте, организация собеседования с непосредственными руководителями, организация обучения на рабочем месте)
Поддержание связей и представительство в различных общественных и государственных организациях (муниципальные органы власти, школы., местные депутаты, церковь, советы общественных организаций 
Подготовка информационных материалов об организации (электронных презентаций, сайтов, печатных брошюр, раздаточных материалов и т.д. 
Формирование системы трудовой мотивации: доплаты, надбавки, компенсации, разработка Положений об оплате труда. 
Формирование и корректировка в течение года штатного расписания (обоснованность, сокращение, реорганизация структуры) 
Взаимодействие с профсоюзными организациями (участие в разработке и реализации Кол.договора, работа в комиссии по трудовым спорам) 
Организация аттестации (в н. время оценки) рабочих мест, прохождения медосмотров сотрудников, занятых на рабочих местах с вредными условиями труда 
Работа с УФМС, ПФ, Фондом соц и медстрахования 
Размещение открытых вакансий в СМИ, обработка откликов, свободный поиск, использование интернет ресурсов, печатных СМИ, сотрудничество с учебными заведениями и т.д. 

Личные качества:  организаторские способности, ответственность, нацеленность на результат, коммуникабельность, требовательность, целеустремленность, справедливость.
Работа с эл ресурсами (Интернет, MSOffise, 1С Кадры)
Награды: неоднократно награждался денежными премиями, Почетными грамотами Главы городской администрации, награждён знаком "Почётный работник общего образования РФ", Благодарностью начальника Департамента АПК Белгородской области