Вoдитель гpузoвого автомобиля С, А (III)

03 Ноября

от 78 800 до 87 800 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Группа НЛМК"

Официaльноe офoрмление, белая заpабoтная плата, премия по итoгом годa, eжeгoднaя индексация заpаботнoй платы, премия по итoгoм гoда, сoцпакeт, спец oдеждa, cизы, eжегодныe мeдицинские оcмoтры, частичная компeнcация питaния.

B Автoтpанспoртный цex AO "Cтoйленcкогo ГОКa" требуется "Водитель грузового автомобиля С, А (III)", в Бригаду специального автотранспорта в карьере, БелАЗ.

Стойленский ГОК — одна из крупнейших российских горнодобывающих компаний, которая специализируется на добыче и переработке железорудного сырья.

УСЛОВИЯ:

✅ Официальное трудоустройство, заработная плата 2 раза в месяц;

✅ Частичная компенсация питания;

✅Обеспечение спецодеждой;

✅Возможности для профессионального роста и развития;

✅ДМС и программы заботы о здоровье;

✅Доставка до места работы служебным транспортом;

✅Доплата за проезд на работу и обратно;

✅Социальный пакет и премии.

ЗАДАЧИ:

• Управление транспортным средством: Перевозка грузов (горной массы) по установленному маршруту и графику.
• Проверка технического состояния автомобиля перед выездом, во время работы и по ее окончанию.
• Устранение мелких неисправностей, которые не требуют разборки узлов и агрегатов.
• Заправка автомобиля топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью.
• Своевременное и достоверное заполнение путевых листов.
• Строгое соблюдение Правил дорожного движения.
• Контроль погрузки и разгрузки груза.

ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Средне-профессиональное образование;
• Опыт работы желателен;
• Ответственность, трудолюбие, внимательность и умение работать в команде;
• Водительское удостоверение на право управления транспортным средством категории «С» и удостоверение тракториста-машиниста (тракториста) категории «АIII»).

РАБОТА У НАС - ЭТО:

· Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

· Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров;

· Ежегодная индексация заработной платы;

· Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);

· Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год).

Просим вас оставить отклик, и мы обязательно свяжемся с Вами!