Руководитель отдела снабжения (закупок) (в архиве)

19 Июля

от 70 000 до 90 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "АвтоСтройИнвест"

Руководитель отдела снабжения (закупок)

Компания ООО ТЕМИР - СТРОЙ - работает на рынке с 2018 года.
Ведущая строительная компания и поставщик стройматериалов.

Обязанности:

- Организация и контроль закупочной деятельности компании;

- Поиск и выбор поставщиков, ведение переговоров и заключение договоров;

- Обеспечение своевременного и бесперебойного снабжения материальными ресурсами;

- Анализ рынка поставщиков и мониторинг цен для оптимизации закупок;

- Контроль качества поставляемой продукции и соблюдения сроков поставок;

- Ведение отчетности по закупкам и контроль исполнения бюджета отдела;

- Координация работы сотрудников отдела снабжения (в вашем случае — 3 человека);

- Взаимодействие с другими отделами компании для планирования потребностей;

- Разработка и внедрение процедур и стандартов работы отдела снабжения;

- Участие в составлении и исполнении планов закупок и бюджета;

- Решение конфликтных ситуаций с поставщиками и внутренними подразделениями;

Требования:
- Опыт работы в сфере снабжения от 1 года;

- Высшее образование (желательно в области логистики, экономики, управления или строительства);
- Знание основ закупочной деятельности и документооборота;
- Уверенный пользователь ПК (МS Оffiсе, Exсel, 1С - приветствуется);
- Навыки ведения переговоров и умения выстраивать долгосрочные отношения с поставщиками;
- Аналитический склад ума, внимательность к деталям;
- Ответственность, организованность и умение принимать решения в условиях многозадачности;

- Коммуникабельность и лидерские качества для эффективного управления командой;

Условия:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Заработная плата на испытательном сроке 70 000;

- Заработная плата после испытательного срока 90 000 + премия;

- Возможны командировки (иногда);

- График работы: 5/2, пн-пт с 8:00 до 17:00;

Мы предлагаем:
- Стабильную работу в надежной компании;
- Интересные задачи и возможность влиять на процессы;
- Поддержку со стороны руководства и коллег;
- Корпоративное обучение и развитие.