Руководитель направления по эффективности производственных активов

29 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Металлоинвест"

Обязанности:

• Руководство направлением и разработка среднесрочных планов по направлению.
• Разработка методик по направлению, обучение персонала.
• Управление проектами по повышению производительности труда ремонтного персонала, повышению операционной эффективности, развитию компетенций ремонтного персонала, разработке КПЭ.
• Управление «воронкой мероприятий и инициатив».
• Разработка обучающих программ и материалов по обучению ремонтного персонала.
• Подготовка материалов для разработки дистанционных курсов, экспертиза разработки курсов.
• Проведение аудитов системы управление производственными активами.
• Развитие IT-инфраструктуры с целью повышения эффективности производственных активов.
• Разработка мероприятий, адаптации их к условиям работы предприятий ГК Металлоинвест, сопровождение внедрения.
• Формирование аналитической отчётности об эффективности управления производственными активами и процессами ТОРО.
• Подготовка руководству компании отчётов о состоянии и направлениях развития служб управления производственными активами предприятий отрасли.

Требования:

• Высшее образование (проектирование, эксплуатация, обслуживание и ремонт оборудования).
• Знания горно-металлургических процессов.

• Управленческие навыки.

• Сбор, анализ и систематизация информации.

• Знания системы и бизнес-процессов управления производственными активами.

• Навыки внедрения инструментов оптимизации бизнес-процессов (в том числе инструментов бережливого производства).

• Навыки владения инструментами организационной и операционной эффективности, развития компетенций ремонтного персонала.

• Знания особенностей эксплуатации, планирования и организации ремонтов горно-транспортного, дробильно-обогатительного, энергетического, металлургического оборудования.

• Знание базового функционала SAP ERP (модули PM, MM, CO, BW), навыки работы с MS Office.

Условия:

• Профессиональное развитие в горно-металлургической компании, лидере добывающей промышленности.
• График работы 5/2.
• ДМС после испытательного срока.
• Программа корпоративных привилегий для сотрудников компании.
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.