Начальник участка внутренней транспортной логистики

29 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Содружество, Группа компаний"

Сегодня мы находимся в поиске Начальника участка, который станет частью нашей профессиональной команды внутренней транспортной логистики и будет готов развиваться вместе с нами.

МЕСТО РАБОТЫ: Производственно-логистический комплекc «КАТ» (67 км от Старого Оскола). Организована доставка корпоративным транспортом из Старого Оскола.

ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ:

• Организовывать распределение транспортного потока зерновозов в очереди на пробоотбор и выгрузку;

• Координировать действия подчиненных операторов пункта контроля документов, регулировщиков маршрутов, машинистов ЗПРМ;

• Контролировать и корректировать работу электронной очереди;

• Оформлять заявки по доработке программного обеспечения систем автоматического формирования электронной очереди с учетом проекта Take or Pay;

• Осуществлять общий контроль текущей ситуации, анализировать и прогнозировать ближайшие перспективы по складским емкостям, планам ПРР, планам производства, обеспеченностью техническими и людскими ресурсами;

• Контролировать работу автоматического режима открытия/закрытия системы шлагбаумов пункта контроля документов, визировочного отделения, автовыгрузки и весового хозяйства;

• Перераспределять потоки внутри очереди силами регулировщиков движения.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ:

• Высшее образование (будет преимуществом образование в сфере логистики);

• Опыт работы в сфере внутренней логистики в сфере сельского хозяйства (элеваторы, зерновые терминалы, перевалочные пункты) от 3-х лет.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• График работы: 5/2 (понедельник - пятница с 9:00 до 18:00);

• Конкурентный и достойный уровень заработной платы (просьба указать в резюме или в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания);

• Корпоративный транспорт для комфортных поездок на работу и обратно;

• Расширенную корпоративную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога;

• Комфортные условия для питания (корпоративная столовая и комнаты приема пищи);

• Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель;

• Стабильную работу в компании, обеспечивающей продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.