Механик дренажной шахты( Группа НЛМК )

05 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Группа НЛМК"

СГОК - входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината-железорудный концентрат; железная агломерационная руда и железорудные окатыши.

Чем предстоит заниматься:

• Выполнение планово-профилактических осмотров, текущих и капитальных ремонтов, экспертных обследований, технических освидетельствований, наладок и испытаний закрепленного оборудования, подъемных сооружений, средств безопасности;
• Контроль за работой подрядных организаций, выполняющих работы на закрепленном оборудовании и объектах;
• Выдача письменного наряда персоналу отдела главного механика с указанием конкретных мероприятий по безопасному выполнению работ;
• Руководство работами собственного персонала при организации плановых и аварийных работ.

Для нас важно:

• Высшее образование (Горные машины и оборудование, Механика);
• Знание особенностей выполнения подземных работ;
• Опыт работы на инженерно-технических должностях и эксплуатации оборудования;
• Аналитический склад ума, адаптивность, гибкость;
• Уверенная работа в SAP, Word, Excel, PowerPoint.

Работа в Стойленском ГОК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Возможность для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путевки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Программы заботы о сотрудниках (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
• Программы бесплатных консультаций юриста; психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ.