Мастер( Содружество, Группа компаний )

07 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Содружество, Группа компаний"

Сегодня мы находимся в поиске Сменного мастера который станет частью нашей профессиональной команды Маслоэкстракционного производства и будет готов развиваться вместе с нами.

МЕСТО РАБОТЫ: Производственно-логистический комплекc "КАТ" (67 км от Старого Оскола). Организована доставка корпоративным транспортом из Старого Оскола. Для желающих переехать в Старый Оскол Компания предоставляет релокационный пакет (в т.ч. компенсацию аренды квартиры).

ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ

• Организация работы персонала, эффективная расстановка сотрудников и их развитие;
• Эффективное использование производственных мощностей;
• Контроль соблюдения персоналом технологических процессов;
• Контроль качества и учет выпускаемой продукции;
• Контроль выполнения санитарных норм и правил;
• Обеспечение показателей эффективности: минимизация простоев, потерь материалов, энерго и водопотребления;
• Обеспечение оперативного учета движения сырья, вспомогательных материалов и готовой продукции;
• Контроль всех процессов, предоставление отчетности.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ

• Высшее или среднее профессиональное образование в области машиностроения, технологии производства, автоматизации или смежных областях.
• Опыт работы от 2 лет в производственной сфере.

Будет преимуществом:

Знания следующих технологических процессов: подготовка семян, прессование, очистка, грануляция, экстракция.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

График работы: сменный

Конкурентный и достойный уровень заработной платы (просьба указать в резюме или в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания);

Релокационный пакет, покрывающий расходы на Ваш переезд и семьи (в т.ч. компенсацию аренды квартиры);

Индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов;

Корпоративный транспорт для комфортных поездок на работу и обратно;

Расширенную корпоративную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога;

Комфортные условия для питания (корпоративная столовая и комнаты приема пищи);

Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель;

Участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.