Инженер технической поддержки

17 Октября

Город:

Старый Оскол

Занятость:

Полная занятость

Компания "ЕВРОЦЕМЕНТ груп"

«ЦЕМРОС» входит в пятерку крупнейших мировых цементных компаний, объединяет цементные заводы, заводы по производству бетона, карьеры по добыче нерудных материалов.

Для реализацией проекта "СОВА" на заводах Холдинга приглашаем в нашу команду.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Сопровождать программное обеспечение, собирать статистику, осуществлять техническую поддержку пользователей;
Проводить тестирование программного обеспечения;
Проводить обучение персонала, консультировать по работе с обслуживаемым программным обеспечением;
Взаимодействовать с разработчиками программного обеспечения, командой разработчиков АСУТП;
Участвовать в разработке архитектуры и стратегии развёртывания СУБД;
Администрировать и управлять БД;
Разрабатывать методы резервирования, архивирования и восстановления при сбоях СУБД;
Обслуживать СУБД, осуществлять сбор статистики, миграцию данных, переиндексирование таблиц, настройку производительности БД;
Осуществлять защиту БД и регулирование доступов к ним, управление пользователями, настройку аудита и регулярную установка обновлений;
Разрабатывать и актуализировать документацию и базы знаний в направлении деятельности отдела;
Участвовать в проектах миграции СУБД на новые версии, обслуживать тестовые и продуктивные СУБД.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

Владение основными программными продуктами SQL, C++. Желательно знание JavaScript;
Умение работать в среде разработки MSSQL, Visual Studio, Rad Studio;
Навык проведение тестирования и отладки;
Понимание синтаксиса языков, умение ориентироваться в коде программы;
Знание основ системного администрирования;
Владение английским языком на уровне чтения технической документации (А2);
Умение самостоятельно работать;

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Работа в крупном производственном Холдинге,ООО "ПРОМПРОЕКТ" г.Старый Оскол,площадка цемзавода;
Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
Ежемесячное премирование по результатам деятельности;
Корпоративное обучение, возможности профессионального и карьерного роста;
Дотация стоимости питания в столовой предприятия (220 руб/день);
Корпоративные мероприятия, подарки для детей сотрудников;
Подарки и премии к юбилейным и праздничным датам, материальная помощь;
Доставка на работу и с работы транспортом предприятия.