Главный специалист по технологии (флотация)( «Лебединский ГОК» ) (в архиве)

18 Июля

от 117 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "«Лебединский ГОК»"

Лебединский ГОК крупнейшее современное предприятие по добыче и обогащению железной руды, производству железорудной продукции. Это единственный в России и крупнейший в мире производитель горячебрикетированного железа.

Обязанности:

- Обеспечивает взаимодействие с поставщиками нетипового оборудования в рамках действующих договоров;
- Организовывает в службах Общества и участвует в рассмотрении и согласовании Программ запуска объектов капитального строительства, Программ гарантийных испытаний;
- Рассматривает изменения, вносимые в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства;
- Обеспечивает внедрение систем автоматизированного проектирования, организационной и вычислительной техники, автоматизированных систем управления оборудованием и технологическими процессами;
- Участвует в разработке проектов реконструкции предприятия, мероприятий по сокращению сроков освоения новой техники и технологии, рациональному использованию производственных мощностей, снижению энерго- и материалоемкости производства, повышению его эффективности, улучшению качества продукции, совершенствованию организации труда;
- Организует проведение исследовательских и экспериментальных работ по освоению вновь разрабатываемых технологических процессов, участвует в промышленных испытаниях новых видов машин и механизмов, средств механизации и автоматизации производства, в работе комиссий по приемке систем оборудования в эксплуатацию;
- Обеспечивает подготовку и передачу данных в информационную систему строящегося комплекса и комбината.

Требования:

• Высшее профильное техническое образование - Обогащение полезных ископаемых;

• Профильный опыт работ в производственных и / или эксплуатационных подразделениях.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• ДМС/полное медицинское обслуживание;
• Обеспечение сизами и спецодеждой;
• Дотация на питание;
• Доставка на работу;
• Релокационная надбавка для иногородних граждан (для аренды жилья);
• Обучение /переподготовка/ повышение квалификации на рабочем месте и за счёт работодателя;
• Широкий социальный пакет (оздоровительные путевки в санатории, возможность посещения корпоративных баз отдыха, организация детского отдыха и др).